提干劲 比优秀 创新高——石市二院“优秀中青年医师”展示

石家庄市第二医院（石家庄市糖尿病医院）扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“三提三比”活动，进一步落实医院效能革命实施方案，开展了2019年“优秀中青年医师”评选活动，以此激励广大中青年医师守初心、担使命，找差距、抓落实，努力提高业务技能，提升医疗服务水平。

通过理论考试、操作技能现场考核、演讲比赛三个环节，结合日常工作表现，共有10名中青年医师被评选为“优秀中青年医师”。

 

李  娟

糖尿病-保肢中心 主治医师

【座右铭：医•精益求精，德•永无止境。】

提干劲 比优秀 创新高

  2019年2月，市卫生健康委召开全市卫生健康系统开展效能革命“三提三比”活动动员大会，就深入贯彻全市落实“三深化三提升”开展机关效能革命动员大会精神做出安排部署。作为临床一线，在“三提三比”活动中要如何去做呢？

在网络医疗层出不穷的今天，在各种医疗APP充斥手机的今天，各种先进的科技一百度就能出来，各种材料一淘宝就能淘到，那么作为实体医院一线医生的我们有何优势呢？

打铁需要自身硬。网络上只能知道有这种技术，有这种材料，而我们，不仅知道技术和材料的存在，还知道什么时候应用、如何应用技术、使用什么材料。记得四年前的一个周末，我收了一个足病的病人，当时患者感染特别严重，伤口散发恶臭，整个楼道都能闻到。查体的时候我摸患者的足背动脉，有搏动，心中一阵窃喜，喜什么呢？患者足背动脉搏动尚可，说明患者血管条件还行，下一步有愈合的可能。当然如果放在现在，即使血管不好我们也有办法，因为我们科有了下肢血管团队，造影、介入、球囊扩张或者支架，很快能改善患者绝大部分的血管问题，这也是专业技术进步给患者带来的便利。回到4年前，在主任的指导下我给患者进行了机械彻底清创，超声清创刀清创，负压吸引，生物凝胶促愈，水胶体敷料促进上皮生长，红外线、微波治疗改善局部循环，历经40余天后伤口愈合，患者开心地在我们面前转圈，说我终于又能走了。患者平日沉默寡言的大女婿说：“其实来你们医院前我们曾经去过其它医院，那里的医生告诉我们要截肢，我们不想截肢所以没有住院。我是听别人说你们医院，抱着一线希望，如果你们也说截肢的话那我们也就死心了，没想到上级医院看不了的你们给看好了！”病人的高兴难于言表。由此我深深地认识到，只有自己的技术过硬，才能让患者看病就医更加放心！

 

 记得有句广告语叫“沟通从心开始”，我作为一线服务工作者更要让患者满意、贴心。来医院诊病的病人，一般都比较紧张、着急，面对偌大的医院，纷繁的科室会觉得很茫然，看着医生给开的检查单据更是不知道从何做起。针对这种情况，我习惯给病人的检查单上写清楚这项检查是否需要空腹，在什么地方做。如果项目超过3项的话，我会给患者标注好先去哪个后去哪个，怎样节约时间。让患者能感受到我们的用心服务，真正理解“医患一家”的真谛。

医院推行职能科室服务临床科室联系点制度后，联系我们的职能科室从后勤、供保、基建等各个方面给我们提供了帮助，让我们一线工作者更加省心，能够更专心地工作，为患者服务。紧张忙碌的工作，每位内科医生面对众多患者需要有数不清的问题需要解决，我的经验是做一个随身的小本，随手把每天需要做的事情做个记录，下班前拿出来看一下，哪些完成了，没有完成的要给自己设定期限，拒绝拖延症，这样才能切实地提高工作效能。

 

 

“三提”提示我们目前前进的方向，“三比”让我们在与优秀的人比较的过程中得到提高。其实，人生何尝不是一个不断提升的过程？今早读书时我看到一篇文章：《一个小时工给我上的一课》。文章里的小时工是一个用心去学习的人，她作为一个北方人，在南方家庭中工作的时候就认真学习南方菜的制作；在一个有洁癖的雇主家面对近乎苛刻的要求想的是原来一个家可以这么干净；在一个高级知识分子家庭工作时想的是原来人是可以这么温文尔雅的说话……小时工阿姨都可以这样主动去提升，那么我们呢？  

 

 在文章最后，作者写到：我原来一向以为月入百万的人才是牛人，认识这个小时工后才意识到，真正的牛人指的是把专业做到极致的人。我希望通过“三提三比”活动，我们医院的每位职工都成为牛人，我们的科室成为牛的科室，我们的医院成为最牛的医院!